Náhradní plnění

Náhradní plnění 2022

10.12.2021 od: admin

Zařazeno do: Články o bezpečnosti, Náhradní plnění

Naposledy upraveno: 17.1.2022

NÁHRADNÍ PLNĚNÍ Od roku 2012 je platná novela Zákona o zaměstnanosti, která upravuje plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Tento zákon ukládá zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Podíl OZP na celkovém počtu zaměstnanců je stanoven ve výši 4 %. Jak můžete splnit náhradní plnění v roce 2022? Díky nákupům služeb a výrobků od firem, které zaměstnávají pracovníky OZP, podpoříte nejen …

Náhradní plnění 2021

9.12.2020 od: admin

Zařazeno do: Články o bezpečnosti, Náhradní plnění

Naposledy upraveno: 10.12.2020

NÁHRADNÍ PLNĚNÍ Od roku 2012 je platná novela Zákona o zaměstnanosti, která upravuje plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Tento zákon ukládá zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Podíl OZP na celkovém počtu zaměstnanců je stanoven ve výši 4 %. Jak můžete splnit náhradní plnění v roce 2021? Díky nákupům služeb a výrobků od firem, které zaměstnávají pracovníky OZP, podpoříte nejen …

Náhradní plnění 2019

29.1.2019 od: admin

Zařazeno do: Náhradní plnění

Naposledy upraveno: 31.3.2020

Náhradní plnění Náhradní plnění je jedna z možností splnění povinného podílu OZP zaměstnanců. Ten musí ze zákona plnit zaměstnavatelé, kteří mají více než 25 zaměstnanců. Tito zaměstnavatelé jsou povinni zaměstnávat 4 % osob se zdravotním postižením v poměru k celkovému počtu zaměstnanců. Týká se soukromých i státních společností a organizací. Aktuální výpočet pro náhradní plnění 2020 naleznete na stránkách D.I.SEVEN Povinný podíl Lze ho splnit těmito způsoby nebo jejich …

Náhradní plnění

29.1.2019 od: admin

Zařazeno do: Náhradní plnění

Naposledy upraveno: 8.1.2024

Co je náhradní plnění? Náhradní plnění je jedna z možností splnění povinného podílu OZP zaměstnanců. To se týká těch zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více než 25 zaměstnanců. Jsou povinni zaměstnávat 4 % osob se zdravotním postižením v poměru k celkovému počtu zaměstnanců. Týká se soukromých i státních společností a organizací. Jak splnit povinný podíl? Přímé zaměstnání OZP Finanční odvod státu – 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy za …