NÁHRADNÍ PLNĚNÍ Od roku 2012 je platná novela Zákona o zaměstnanosti, která upravuje plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Tento zákon ukládá zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Podíl OZP na celkovém počtu zaměstnanců je stanoven ve výši 4 %. Jak můžete splnit náhradní plnění v roce 2023? Díky nákupům služeb a výrobků od firem, které zaměstnávají pracovníky OZP, podpoříte nejen …
Nezařazené
Zvýšení minimální mzdy 2017
Vláda odsouhlasila v říjnu 2016 zvýšení minimální mzdy, které vešlo v platnost 1.1 2017. Z původní minimální mzdy 9. 900Kč se navýšila minimální mzda při plném úvazku na 11.000Kč. V souvislosti se změnou minimální mzdy se automaticky zvyšují hranice zaručené mzdy. Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, …